AI+培训一站式解决方案

旨在以低成本、零技术投入的目的,通过快速建站的方式,为行业主管部门、企事业单位、
高校继续教育学院、协会等培训组织部门等提供在线培训技术支持

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专业技术人员继续教育解决方案

专业技术人员继续教育培训解决方案,服务于国家级、省市级行业主管部门、继续教育基地以及行业协会等施教机构,
通过专业高效的产品及服务,帮助主管部门加强学员管理,提高管理效率,为专业技术人员提供一站式在线学习服务。

政策背景

2015年8月13日人力资源社会保障部第70次部务会讨论通过《专业技术人员继续教育规定》(人社部令第25号),
此规章是第一部以部令形式颁布的继续教育部门规章,也是各省继续教育工作执行的龙头文件。

参加继续教育是专业技术人员的权利和义务,专业技术人员应当适应岗位需要和职业发展的要求,积极参加继续教育,完善知识结构、增强创新能力、提高专业水平。

专业技术人员参加继续教育,内容包括公需科目和专业科目。每年累计应不少于90学时,其中,专业科目—般不少于总学时的三分之二。

专业技术人员参加继续教育情况作为专业技术人员考核评价、岗位聘用重要依据,作为聘任专业技术职务或者申报评定上一级资格重要条件

依法成立的高等院校、科研院所、大型企业的培训机构等各类教育培训机构可以面向专业技术人员提供继续教育服务。

人力资源社会保障行政部门和有关行业主管部门委托继续教育机构举办继续教育活动的,应当依法通过招标等方式选择,并与继续教育机构签订政府采购合同。

权利和义务
90学时,公需科目、专业科目
考核评价、岗位聘用依据
聘任、职称晋升的条件
鼓励第三方培训机构服务
依法招标、签订合同

三大核心能力

平台为用
12大平台模块灵活应用,支持PC、APP、小程序等多种学习途径
课程为王
精品通用课程、海量专业课程、定制开发课程
服务为本
运维服务、客服服务、运营服务等

特色功能

1+N与DIY模式,可通过一个后台为不同专题和项目类型的培训搭建专属子门户,为不同专题和项目类型的培训搭建专属子门户,为不同专题和项目类型的培训搭建专属子门户,门户均可DIY配置
多样化营销工具矩阵,围绕引流拓客、转化提升两大核心,助力社会化培训逆势增长
灵活化的实施形式,无须开发,配置即生效,满足多元化项目的培训需求
数据化展示大屏,一眼预览平台运行状况,促进培训业务数智化转型

方案优势

  • 高效灵活
    30分钟开站试用
    1+N门户DIY
    组织形式配置化
  • 安全可靠
    用户信息脱敏显示
    三级等保认证
    国产化适配
  • 及时准确
    多年技术沉淀
    持续紧凑迭代

专业技术人员继续教育合作案例

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事业单位人员培训解决方案

事业单位人员培训解决方案是面向各级事业单位培训主管部门提供的在线培训整体解决方案,满足事业单位人员培训规范化、制度化要求,
是集“宣传+培训+服务+管理”为一体的综合培训服务平台。

政策解读

政策背景
为推进事业单位工作人员培训科学化、制度化、规范化、培养高素质专业化事业单位工作人员队伍。2019年11月,中央组织部、人力资源与社会保障部联合印发《事业单位工作人员培训规定》,明确事业单位工作人员有接受培训的权利和义务。于2020年1月起执行
培训人员
管理人员、专业技术人员、工勤技能人员
培训要求
一般年度参加各类培训的时间累计不少于90学时或者12天
事业单位工作人员培训情况应当作为其考核的内容和岗位聘用、等级晋升的重要依据之一。
中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发《事业单位工作人员培训规定》的通知
岗前培训
对事业单位新聘用工作人员应当进行岗前培训,以提高适应单位和岗位工作的能力。对新引进的高层次人才,可以根据实际情况灵活安排岗前培训。
在岗培训
正常在岗的事业单位工作人员应当定期参加在岗培训,以增强思想政治素质、培育职业道德、更新知识结构、提高工作能力。
转岗培训
对岗位类型发生变化或者岗位职责任务发生较大变化的事业单位工作人员应当进行转岗培训,以提高适应新岗位职责任务的能力。
专项培训
对参加重大项目、重大工程、重大行动等特定任务的事业单位工作人员应当进行专项培训,以适应完成特定任务的要求。

三大核心能力

平台为用
12大平台模块灵活应用,支持PC、APP、小程序等多种学习途径
课程为王
精品通用课程、海量专业课程、定制开发课程
服务为本
运维服务、客服服务、运营服务等

合作案例

湖南省人力资源与社会保障厅
湘培网是湖南省人力资源与社会保障厅公开招标的网络培训机构(之一),是面向全省事业单位工作人员提供的集“平台+内容+服务”为一体的在线学习平台,学员可一站式完成公共课、专业课学习的服务。平台支持多终端学习模式,满足学员不同场景下的学习需求。

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继续医学教育解决方案

继续医学教育解决方案,是面向各省、自治区、直辖市卫健委、继续医学教育管理部门提供的在线培训整体解决方案,致力于为主管部门减轻管理成本,提升管理效率,为医学领域专业技术人员提供一站式远程在线培训服务。

三大核心能力
  • 服务为本
    运维服务、教学服务、运营服务等
  • 课程为王
    精品通用课程、海量专业课程、定制开发课程
  • 平台为用
    12大平台模块灵活应用,支持PC、APP、小程序
    等多种学习途径

一站式闭环培训流程

  • 01
    注册报名 学员自主注册、管理员批量注册
  • 项目选择 根据自身情况,自主选择项目;管理员批量报名
    02
  • 03
    支付方式 虚拟学分卡:学员在线充值学分余额,用于购买项目
  • 项目学习 学员学习所选项目的课程
    04
  • 05
    考核 完成学习,在线考试/考核
  • 认证学分 学习成果同步到管理平台,学员可到管理平台认证学分
    06

继续医学教育解决方案优势总览

  • 全流程
    功能涵盖教、学、监、管、培训全流程
  • 多场景
    涵盖web、IOS、安卓、微信四大平台,支持电脑、手机、平台多种终端
  • 数据可视
    智能数据分析,可视化结果展示,便于信息解读、管理及使用
  • 安全保障
    版权保障、信息安全保障、技术安全保障
  • 快速交付
    建设周期短,可极大减少开发成本

继续医学教育解决方案合作案例

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干部培训解决方案

行业领导干部培训解决方案旨在帮助行业主管部门、行业协会提高培训效果,建设高素质专业化干部队伍,满足干部调训、党员轮训、专题培训、岗位胜任力培训等各种培训需求,提供平台+资源+运营的全流程服务。

培训内容体系

基本理论教育
党性教育
能力提升培训
知识培训

全流程培训业务闭环

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采用多种教学形式,满足干部调训、党员轮训、专题培训、岗位胜任力培训等各种培训需求。
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借助积分、评估问卷、学习心得、考试、证书等考核激励机制,调动学习积极性。
03
搭建干部人事档案,作为干部考核内容和任职晋升的重要依据。
04
通过持续运营及组织数字化建设实现培训规模化。

案例展示

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企业内训解决方案

企业内训解决方案是面向各省市事业单位培训主管部门提供在线培训整体解决方案,满足事业单位人员培训规范化、制度化要求,满足不同专业领域的培训需求,是集“宣传+培训+服务+管理”为一体的综合服务平台。

解决企业培训六大难题

  • 1 培训经费有限
  • 2 培训效果难预估
  • 3 培训资源难积累
  • 4 培训内容难规范
  • 5 面授内训难组织
  • 6 工学矛盾难协调
合作模式灵活,“0”技术投入,预算可控
  • 内训课堂支持三种合作模式,一次性软件采购、平台分成合作、SaaS云服务,灵活可选。
  • “0”技术投入方案可供选择,有效降低企业培训成本。
了解详细方案
督学促学,严格考核,培训效果实时掌握
  • 培训心得动态社交,排行榜功能建立目标,互相进取促进培训学习。
  • 在线考试系统,人脸识别,防切屏,防止作弊严格考核。
  • 数据统计实时查询,培训效果一目了然。
了解详细方案
直播培训,DIY课件录制,培训资源积累
  • 灵活发起网梯直播,支持直播培训内容回放观看。一次培训反复学习。
  • “人像+PPT分享+三分屏课件”多种录课模式,灵活选择,DIY课件种类。
了解详细方案
兴趣&任务学习,多种培训模式
  • 课程中心,课程图书馆模式,兴趣学习自我提升。
  • 网络班级,任务学习模式,班级考核,通过获得证书。
了解详细方案
多终端培训平台,碎片化时间学习
  • 培训终端覆盖PC、APP、微信H5、微信小程序。
  • 员工随时随地可进行知识充电。
了解详细方案

合作案例

北京铁路局
西安铁路局
郑州铁路局
兰州铁路局
昆明铁路局
乌鲁木齐铁路局
上海浦东国际机场
中国人民银行

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人工智能培训解决方案

网梯科技人工智能培训服务,响应国家新质生产力政策要求,专为初学者和希望掌握AI实用技能的学员设计,为高校、出版、企业等各领域提供权威专业的人工智能通识应用课程资源。

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