新闻动态⁄ NEWS&EVENTS

近年来，随着铁路突飞猛进的发展，大量新技术、新设备运用日渐广泛，知识的老化过程加快，职工素质与岗位不适应的矛盾日益尖锐突出。加大铁路行业的职工教育能够为行业的发展提供高素质水平的服务与技术人才，对铁路行业的协调可持续发展具有积极作用。铁路职工教育工作开展的目的在于为铁路行业的发展建立融专业知识素质与职业道德素质与一体的高素质职工团队，进而为铁路行业的发展提供人力与智力支持，因此，新时期新的发展形势下，加强铁路职工教育培训势在必行。

在2017年中国铁路总公司工作会议上，铁路总公司党组书记、总经理陆东福在《强基达标 提质增效 奋力开创铁路改革发展新局面》的报告中，明确指出强化职工教育培训，构建科学严密的考核评价体系，切实筑牢铁路事业发展的坚实基础。“互联网+”作为国家发展战略推动了铁路信息化建设，也给铁路系统的职工培训带来了新的机遇和挑战。郑州铁路局为适应铁路职工继续教育的新形势，联合网梯科技开发了基于互联网的职工培训系统，并取得了初步的效果。

会议指出“要积极推进应用技术创新，为保安全、强管理、增效益提供科技支撑”。

网梯科技董事长张震分享，在“互联网+”时代下，铁路职工教育的新方向

2016年9月，北京网梯科技发展有限公司董事长张震作为特邀讲师，第一次在北京交通大学为中国铁路总公司劳动和卫生部铁路局职教管理干部进行信息化培训，至此开始，又先后给呼和浩特铁路局、兰州铁路局、西安铁路局等职教处及培训基地管理干部进行了远程教育的信息化培训。张震结合网梯十多年的发展以及项目实施经验、产品研发经验，针对在线教育在铁路系统职教领域的应用提出了专业的见解。

网梯助力郑州铁路局开发职工教育“云学习系统”，获得郑州铁路局好评。网梯公司此次为郑州局建设的职工培训“云学习系统”共包括5大子系统：统一身份认证系统、培训管理系统、培训学习系统、在线考试系统、学习资源开发系统等。职工教育培训“云学习系统”顺利开发与运行，在很好的满足路局需求的同时，网梯公司产品的技术实力和项目实施经验也得到了进一步的提升。

职工教育“云学习系统”面向郑州铁路路局内各级单位的职工及干部，搭建全局各站段、车间、班组的网络学习平台，覆盖学员用户10万余人，推进职工教育数字化。

1、在职工培训管理方面：网梯科技通过运用大数据算法，实时分析职工个体以及班组整体的学习进度、学习成果和阶段性反馈，为职教处提供各类统计报表，并找出“云学习系统”使用过程中出现的问题，及时调整解决。让职工由被动参与培训到主动接受学习。

2、在职工培训学习方面：网梯科技打造的“云学习系统”能够帮助学员深度接收知识，在备课系统课程空间里，提供了多元化的教学素材：视频、文档、图文、电子课件、外部链接资源、下载资料等静态资源以外，还提供了交互性的资源素材：作业、自测、主题讨论、考试。

3、在课程资源建设方面：“云学习系统”包含课件开发制作工具包、相关标准和制作规范、成果课件及素材管理等。帮助职教处有计划地开发和制作各站段培训教材电子书、多媒体课件、典型事故案例教学课件、岗位作业指导书3D课件等，充实完善“云学习系统”教学资源库。

北京网梯科技发展有限公司成立于2000年，是国内最早涉足现代远程教育领域信息化的技术服务公司之一，致力于为客户提供专业的技术解决方案。经历17年的磨练和考验，网梯的培训云平台目前有效学习时长成功突破一亿，每年超过六十万的学员培训量，已为超过200家的企事业单位、政府机关、高校、出版社提供数以千计的解决方案，是您最佳的合作伙伴！