不忘初心，有温度的岗位能力培训是一种怎样的体验
2017-09-26
前段时间人民网发布了一篇名为《让在线教育更有温度》的时评，引发了当今互联网教育的深思。针对文中提及的一些在线教育的特征，小编将自身的岗位能力产品进行了比对。
在当今在线教育蓬勃发展的同时，在线教育仍面临着不容忽视的瓶颈与短板。例如，优质课程资源相对稀缺，互动性普遍不足；多数在线教育机构，往往专注于教学而非教育层面……岗位能力培训使用引导式教学的理念加强学员学习的互动性使学习效率更高。我们还与各个高等学府与行业协会相合作，专注讲究传道授业，追求立德树人的温度，体现为从容而优雅的过程。
当教育的“慢”与互联网的“快”发生碰撞，多年的培训策划经验使网梯在“互联网+教育”这对难免遭遇矛盾或难题的组合中找到最优解。可以说，网梯的岗位能力在线培训产品通过引导式教学理念和实践解决了学习效率以及碎片化学习等问题，在促进人的全面发展方面也得到了良好的解决。
专业的团队对需求进行收集分析与整理，绝不漏掉一个高频的痛点与刚需。为客户提供一整套完美的项目策划方案，从预设到触发再到落地的一站式服务。众多独创技术例如自建的CDN，大数据，云服务等。岗位能力培训平台的支持PC端、微信端、APP等多终端设备观看，让学习随时随地不受空间与时间的约束。充分的自由，不再担心碎片化的时间被浪费。专注于做有温度的岗位能力培训，为客户提供有温度的服务。
我国教育资源的不均匀是大家有目共睹的。线上教育的优势就是将优质的教育资源搬到网上，将教育资源实现共享化，同时大大促进教育的公平化。将优质的师资教学资源通过云存储的方式进行存储。方便资源的二次复用与机构之间有意愿的资源共享。
网梯公司将目标聚焦在教育公平上，让在线教育更有温度。这也是网梯公司一直以来的愿景。不忘初心，让网梯带您体验有温度的岗位能力培训。