内蒙古自治区残疾人职业能力网络测评工作成果显著
2023-06-16
为促进残疾人就业，2022年3月25日，国务院办公厅印发《促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）》，明确提出要实施残疾人就业服务提升行动。开展残疾人就业服务“四个一”活动，对就业年龄段未就业残疾人至少进行一次基础信息核对，对其中有就业需求的残疾人至少组织一次职业能力评估、进行一次就业需求登记、开展一次就业服务。
内蒙古自治区现有残疾人 158.58 万人，就业年龄段具备生活自理能力且有就业意愿未就业残疾人 18.7 万人，实名制系统中未就业残疾人状况统计调查全区需要测评的残疾人12970人。2022年7月下旬起，内蒙古自治区残疾人就业服务中心携手北京网梯科技发展有限公司安排全区职业能力评估管理员培训、残疾人测评等相关事宜，并开展全区残疾人职业能力测评工作。截止2023年6月7日，有就业意愿和生活自理能力的残疾人已有9761人完成职业能力网络测评，测评工作完成率达83.45%，测评工作进展顺利。
如何组织测评工作顺利开展？
01 提高认识，积极组织
为提升内蒙古自治区残疾人就业层次、缓解就业结构性矛盾，并积极开展中国残联部署的残疾人职业能力评估工作，自治区残联召开会议布置相关事项，安排 30 余万元经费，为开展全区残疾人职业能力评估工作提供了有力支撑。
02 认真宣传，营造氛围
各盟市、旗县(市、区)残联高度重视并提出具体工作要求，要求负责测评工作的管理员积极开展残疾人职业能力测评工作调查，走进残疾人家庭，耐心做好残疾人、残疾人家属工作，打消他们(她们) 的顾虑，提高参加职业能力评估的积极性，做到职业能力评估服务工作全覆盖，应测尽测，不漏一人。
03 立足实际，扎实工作
为快速推进测评工作，内蒙古自治区残疾人就业服务中心与北京网梯科技有限公司签订合同，安排全区职业能力评估管理员培训、残疾人测评等相关事宜，并组建管理员队伍，为工作顺利开展奠定基础。2022年7月21日，自治区残疾人就业服务中心与北京网梯科技有限公司共同举办了全区职业能力评估管理员线上培训班，约 130 人参加了培训，全区残疾人职业能力线上评估工作全面展开。
04 督促检查，提高质量
在日常工作中，自治区残疾人就业服务中心管理员会经常督导盟市管理员的测评工作，并每周汇报全区职业能力评估工作进度，每月对全区职业能力评估工作作出总结，提出存在的问题以及对整改措施的落地执行方案，保证了全区残疾人职业能力评估工作的质量和进度，促进测评工作高质量快速推进。
此次网络测评工作依托于残疾人职业能力评估系统，对残疾人开展职业能力测评和职业兴趣测验，从沟通与理解能力、数理能力、空间知觉、形状知觉、符号知觉、手眼协调能力等多维度进行评估并据此明确求职优势及提供求职建议，帮助残疾人更好地了解自己的职业能力、职业兴趣和职业性格，从而合理进行职业生涯规划。
残疾人职业能力测评系统是北京网梯科技在中国残联就业服务指导中心的指导下开发的，通过测评了解残疾人职业能力、职业兴趣，科学全面地进行“人——职”匹配和职业生涯规划，构建残疾人职业能力评估服务，促进残疾人就业。
内容来源：内蒙古自治区残疾人就业服务中心