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2026年4月24日，由文泰商学主办的“2026组织发展高峰论坛”在青岛圆满举办，本次论坛以“AI与组织进化”为核心主题，聚焦人工智能时代企业组织能力的重构与变革路径，邀请多位行业专家与企业管理者出席，围绕AI浪潮下的组织进化与领导力升级展开深度研讨。网梯科技总裁张震受邀出席并发表主题演讲。

上午主论坛，多位行业专家与企业管理者围绕组织能力驱动的增长逻辑、AI智能体时代的组织变革、传统企业AI转型路径以及头部企业AI落地实践等议题展开主旨演讲，从理论框架到实战案例，为与会者提供了多维度的思考视角。

在下午的分论坛上，网梯科技总裁张震围绕《人工智能时代的领导力》发表主题演讲，张震指出，2026 年已进入AI 智能体全面落地的关键节点，OpenClaw 等智能体引爆技术浪潮，以大模型、AI 智能体为代表的新一轮技术跃迁，正从底层逻辑重塑企业运行方式，组织形态迎来颠覆性变革。AI 不再是简单的效率提升工具，而是快速演化为支撑企业全链路运转的新一代商业操作系统。

张震表示，大模型在编程、知识工作、科研等领域已超越行业专家，AI 从辅助工具升级为核心生产力。未来人才核心竞争力不再是单一专业技能，而是战略判断力、AI 工具驾驭力、持续迭代力，高水平决策者与 AI 协同者更具价值。

他进一步表示，在此背景下，企业形态将出现明显分化：延续原有模式的传统型企业、持续推进AI改造的转型型企业，以及以AI为底层能力直接构建业务的AI原生型企业。他强调，这种分化的核心不在技术本身，而在认知与组织准备度——只有尽快完成对AI角色与边界的认知升级，理解其对组织协作、效率边界与能力结构的系统性影响，企业才能在后续场景落地与实践推进中占据主动。

针对企业AI转型路径，张震提出从高层认知对齐、中层实操陪跑，到组织AI原生升级、行业智能体构建的全路径方案，并强调AI转型不应停留在对现有业务的简单"赋能"，而应在条件成熟时探索以AI为底层能力重构业务模式与组织形态，逐步实现从"AI辅助"到"AI原生"的跃迁。网梯科技已在教育、医疗、制造等多个行业完成落地实践，以"小团队+AI"模式实现高效交付，为企业提供了可参考的实践样本。

张震强调，AI 时代是专业者的盛宴，个人与组织的核心竞争力，源于战略选择、AI 迭代能力与局部生态构建能力，唯有主动拥抱变革，才能抢占智能时代发展先机。