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由北京网梯科技发展有限公司携手北京交通大学远程与继续教育学院开展的“2019年铁路职工培训信息化建设经验交流及对策研究研讨会”于2019年11月7日、8日在郑州顺利召开。

本次研讨会由北京交通大学远程与继续教育学院李绍斌副院长、郑州局集团公司职培部副主任杨明卿共同主持。特邀北京交通大学远程与继续教育学院司银涛院长，北京大学教育学院教授、北京大学企业与教育研究中心主任吴峰，北京网梯科技发展有限公司副总裁陈健等专家参加会议，并分别就中国铁路信息化发展做了重要汇报。

“2019年铁路职工培训信息化建设经验交流及对策研究研讨会”现场

11月7日上午，郑州局集团公司职培部副主任杨明卿为会议致辞，杨主任表示，很荣幸有机会在郑州举办本次会议，望能借助本次会议为铁路培训信息化平台的建设作出一些贡献，目前，郑州局作为试点单位已经率先迈出了一步，希望通过本次会议可以让各局同步共享信息，了解目前职教培训的数字化进程，并结合各自的情况进行研讨交流，争取做到铁路数字化培训的整体提升。

 郑州局集团公司职培部副主任杨明卿做会议致辞

什么是终身教育？绩效技术在企业教育体系中的应用是什么？

针对这两大问题，北京大学吴峰教授给出了深刻的解读和心得体会：历届党大会报告要求“不断地加快建设学习型社会，大力提高国民素质”，国际终身化教育领域也不断颁布各类发展弘扬终身学习的法令。在全民开展终身教育的前提下，学校教育与企业教育的体系设计差异则显得尤为明显，这种“差异”具体体现在三个方面：胜任能力、绩效技术以及职业生涯发展。且其中的绩效技术是尤为关键的存在，从组织分析得出的期望绩效，到由于环境、外力等影响而产生的实际绩效，再到期望绩效与实际绩效产生差异的原因分析得出的绩效支持和变革管理，不断地完善总结，优化再发展，从而使得一个企业成长为学习型企业。

   北京大学教育学院教授吴峰分享终身教育与学习型企业的管理与差别

会上，郑州局集团公司职培部王高工就“郑州局集团公司职教信息化的发展与创新”进行了分享。王高工介绍，2016年，郑州局集团公司提出“数字郑铁”的建设目标；2017年，开始试点电子证书、电子技术档案和手机答题，主要在洛阳工务段、郑州桥工段、洛阳供电段和郑州动车段等8个单位试行电子岗位培训合格证书的工作；2018年3月，新增郑州车站、郑州东车站等13个单位为电子岗位培训合格证书试点单位，直至2019年8月，电子证书在集团公司41个运输站段全面实行。通过郑州局集团公司积极的探索和尝试，我们相信数字化铁路的未来是可期的！

郑州局集团公司职培部王高工介绍电子证书的现阶段发展成果

随后，兰州局集团公司职培部职工教育科鹿平科长分享了职教云平台助推“减负”的具体便捷和创新之处。随着铁路信息化步伐的加快，铁路集团公司在强化职工培训、提高员工素质等人力资源方面进行改革和探索就变得尤为紧迫。

自2018年总公司确定在兰州、沈阳、郑州局试点推行《铁路岗位培训合格证书》“数字证书管理”的政策下达后，兰州铁路局便率先与北京网梯科技发展有限公司合作，开始建设数字化职教管理云平台。全新的数字化云平台，门户资讯展示更加地清晰，且加入了培训看板模块，可以时刻掌握培训的动态信息；学员端在线学习模块简单易操作，使得各位铁路职工轻松实现“一人一空间”的学习环境；共享资源库模块已将职工培训中心审核通过的2000余个课件上传，至年底可上传1万余课件；在管理端，从日常培训、重点项目、脱产培训以及经费管理等方面，让平台管理更加地便捷，依据教学日志生成讲课费，依据培训总结生成培训费，大大缩减了工作量，提高了工作效率；加之技术档案的电子化、教学履历电子化、职工信息记录和培训结果的输出，生成电子证书及二维码，实现“手机扫一扫、信息全知道”的操作，使得兰州铁路局的培训成果更加突出。今后还将不断优化“云平台”，实现功能更全、操作感更好，为职工、为铁路培训系统带来更加显著的优异成果。

兰州局集团公司职培部职工教育科鹿平科长分享云平台建设经验

职工培训如何做到完全的信息化？未来的职工教育如何实现数字化的管理？铁路现代化发展对铁路职工队伍继续教育带来哪些新挑战？

北京网梯科技发展有限公司副总裁陈健指出，目前职工培训信息化的发展不够均衡，资源开发规范性需要加强，资源共享需要进一步推动，所以未来信息化培训具有信息丰富且快速送达、优质资源的共享、方便学习者减少工学矛盾、便于开展个性化学习等特点。对于企业而言，还有费用相对较低、便于应用大数据开展分析、提高培训的针对性等优势，是今后培训和管理发展的重要方向。陈健提到，在线教育未来的发展将会经历从“数字资源累积”到“个性服务的提升”再到“智慧学习”等几个阶段，学习者可以通过互联网这种更便捷的方式获取更多有价值的内容。

北京网梯科技发展有限公司副总裁陈健针对职教培训信息化的思考做分享

会上，北京交通大学远程与继续教育学院培训部张辉宇主任为大家做了分享。关于培训管理工作，张辉宇认为，只有在授课教师、学员管理、培训班的整体管理和培训资料的准备统一管理上下足功夫，培训管理的流程才会规范化。

北京交通大学远程与继续教育学员张主任正在做培训管理的解读

最后，北京交通大学远程与继续教育学院院长司银涛做了主题为“铁路企业职工培训网络资源平台建设标准研究”的项目研究报告分析，并由来自北京局集团公司、西安局集团公司、乌鲁木齐局集团公司、成都局集团公司、济南局集团公司、呼和浩特局集团公司、太原局集团公司、兰州局集团公司、郑州局集团公司、武汉局集团公司、哈尔滨局集团公司的各位领导同事针对于“如何建设铁路数字化培训”进行了详细的沟通交流，尤其是已实现了电子证书的铁路集团公司，结合自身经验分享了更多建设性的心得，以供大家讨论交流进而实现共同进步。

 北京交通大学远程与继续教育学院院长做重要讲话

各铁路局集团公司职培部领导正在进行积极探讨交流