新闻动态⁄ NEWS&EVENTS

据美国行业培训与发展年会统计：参与行业投资培训后，其利润的提升比参与培训前的平均值高27%，人均产值比平均值高43%，股票市值的提升比平均值高19%。在过去50年间，国外行业培训费用一直在稳步增加。美国每年在行业培训上的花费约300亿美元，约占平均工资收入的5%。目前，一些知名的跨国企业更是追加了对行业培训投资，这对于国内的行业培训起到了一个良好的范例。

在激烈的行业竞争条件下，要想有长足的发展，成为行业的佼佼者，就必须有人才、技术、信息、资源作支撑，其中人才岗位能力的高低对行业发展发挥着不可估量的作用。在面临全球化、高质量、高效率的工作系统挑战中，及时“充电”显得更为重要。通过培训获得知识，改善工作态度，提升岗位能力，从而提高行业生命力，获得核心竞争力。

如今是一个快节奏、高速发展的时代，无论你的主观意识如何，从客观上来说我们已经进入了“互联网+”的信息时代，互联网的大潮已经席卷了我们生活，如何结合互联网去进行岗位能力培训呢？如何完美的解决从技术部署，到资源，再到用户学习中所遇到的难题呢？

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